الرئيسية / التوظيف

مدير مكتب تنمية الموارد المالية

الرقم المرجعي للوظيفة: [UDH278]
الهدف من الوظيفة
الإشراف على تصميم وتنفيذ استراتيجيات تنمية الموارد المالية للجامعة، وتنويع مصادر التمويل، وبناء شراكات استراتيجية مع جهات حكومية وخاصة ومؤسسات المجتمع، بما يضمن استدامة الموارد المالية للجامعة وتعزيز مكانتها الأكاديمية والبحثية.
المسؤوليات الرئيسية
    • إعداد وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمكتب وفقًا لرؤية ورسالة الجامعة وتوجيهات مجلس الأمناء.
    • تطوير برامج لجذب التمويل والرعاية والدعم من المؤسسات الحكومية والخاصة.
    • إدارة العلاقات مع المانحين والرعاة والمستثمرين وبناء شبكة من الشراكات الاستراتيجية.
    • اقتراح وتطوير مشاريع استثمارية تحقق عوائد مستدامة للجامعة.
    • التنسيق مع الإدارات الداخلية (المالية، الأكاديمية، العلاقات العامة) لضمان تكامل الجهود.
    • إعداد تقارير دورية حول الأداء المالي والفرص الاستثمارية لمجلس الأمناء.
    • ضمان الامتثال للأنظمة والسياسات المالية والقانونية لجميع أنشطة المكتب.
    • قيادة وتطوير فريق العمل في المكتب.
المسؤوليات الوظيفية المحددة

الخطط التشغيلية

  1. االمساهمة في إعداد وتنفيذ الخطة التشغيلية للمكتب بما يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة.

التحسين المستمر

  1. اقتراح مبادرات لتحسين إجراءات تنمية الموارد وتنفيذ أفضل الممارسات في مجال التمويل والاستثمار.

الأنظمة والتقارير

  1. إعداد تقارير دقيقة ومنتظمة لمجلس الأمناء حول الموارد المالية.
  2. استخدام الأنظمة والتقنيات المالية بكفاءة وفاعلية لضمان جودة البيانات والشفافية.
العلاقات الرئيسية
الداخلية الخارجية
  • مجلس الأمناء
  • الإدارة المالية
  • الكليات والإدارات المختلفة
  • مكتب العلاقات العامة
  • الجهات الحكومية والخاصة الداعمة
  • المانحون والرعاة
  • المؤسسات المالية والاستثمارية
  • الشركاء الاستراتيجيون
المؤهلات والخبرات المطلوبة
    • درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو تخصص ذي صلة (ويفضل الدكتوراه).
    • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال تنمية الموارد المالية أو الاستثمار أو إدارة المشاريع.
    • خبرة مثبتة في إدارة العلاقات الاستراتيجية والمشاريع الاستثمارية.
    • أولوية للمواطنين الإماراتيين.
المهارات المطلوبة
      • مهارات عالية في إعداد الاستراتيجيات المالية والتفاوض.
      • قدرة على التفكير التحليلي والنقدي وإعداد دراسات الجدوى.
      • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابة وتحدثًا.
      • مهارات قيادية وإدارية لبناء وإدارة فرق العمل.
      • إتقان تطبيقات الحاسب الآلي (MS Office) والأنظمة المالية.
      • القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات تحت ضغط.
      • النزاهة والشفافية والالتزام بالحوكمة الرشيدة.